年薪10万诚聘区域经理、仓库主管
区域经理（年薪10-12万）
岗位职责
1.全面负责所辖区域内门店的日常运营管理，确保服务品质、营收增长、成本控制与利润达标；
2.指导各门店店长团队落实总部SOP标准，推进运营制度化、服务标准化；
3.协助新门店筹备工作（选址评估、招聘配置、前期培训等），推动区域快速复制；
4.主动对接总部品牌、财务、人事等部门，协调资源落地、推动项目进展；
3.管控门店突发事件（如人事冲突、卫生突发、媒体舆情等），处理升级顾客投诉并输出处理标准。
任职资格
1.热爱餐饮行业，愿意在餐饮行业深耕，渴望成长为公司管理骨干。
2.2年以上连锁中餐或美式快餐品牌的区域管理经验，熟悉多门店运作模型与SOP体系；
3.具备良好的团队建设、人员激励、门店营收与成本管控能力；
4.熟练使用营运分析工具（如Google Sheet、POS后台、排班系统等），对数据敏感、逻辑清晰；
5.中英文流利；
6.熟悉纽约本地商业环境者优先考虑（如法拉盛、布鲁克林、曼哈顿等区域）；
7.有合法工作身份、可报税。
请勿来电（不接电话和短信）
请将个人简历（含电话号码）发送至邮箱[email protected],邮件标题“区域经理+姓名”
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仓库主管（年薪6.5-7.5万）
岗位职责：
o 统筹仓库各模块运作，包括收货、理货、分拣、出货、盘点；
o 组织员工排班、操作规范培训，保障作业效率和安全；
o 搭建数字化库存体系，推动ERP/WMS系统落地及优化；
o 协调采购、门店、中央厨房之间的信息传递与配货需求。
任职资格：
o 2年以上大型餐饮供应链或物流仓储管理经验；
o 熟悉冷链物流、仓库温区分区标准、餐饮物料属性；
o 有较强的数据管理和人员管理能力；
o 中英文流利，有叉车证者优先；
o 能报税。
职位类型：全职
薪资： $65,000.00至$75,000.00（每年 ）
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请将个人简历（含电话号码）发送至邮箱[email protected],邮件标题“区域经理+姓名”
岗位职责
1.全面负责所辖区域内门店的日常运营管理，确保服务品质、营收增长、成本控制与利润达标；
2.指导各门店店长团队落实总部SOP标准，推进运营制度化、服务标准化；
3.协助新门店筹备工作（选址评估、招聘配置、前期培训等），推动区域快速复制；
4.主动对接总部品牌、财务、人事等部门，协调资源落地、推动项目进展；
3.管控门店突发事件（如人事冲突、卫生突发、媒体舆情等），处理升级顾客投诉并输出处理标准。
任职资格
1.热爱餐饮行业，愿意在餐饮行业深耕，渴望成长为公司管理骨干。
2.2年以上连锁中餐或美式快餐品牌的区域管理经验，熟悉多门店运作模型与SOP体系；
3.具备良好的团队建设、人员激励、门店营收与成本管控能力；
4.熟练使用营运分析工具（如Google Sheet、POS后台、排班系统等），对数据敏感、逻辑清晰；
5.中英文流利；
6.熟悉纽约本地商业环境者优先考虑（如法拉盛、布鲁克林、曼哈顿等区域）；
7.有合法工作身份、可报税。
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仓库主管（年薪6.5-7.5万）
岗位职责：
o 统筹仓库各模块运作，包括收货、理货、分拣、出货、盘点；
o 组织员工排班、操作规范培训，保障作业效率和安全；
o 搭建数字化库存体系，推动ERP/WMS系统落地及优化；
o 协调采购、门店、中央厨房之间的信息传递与配货需求。
任职资格：
o 2年以上大型餐饮供应链或物流仓储管理经验；
o 熟悉冷链物流、仓库温区分区标准、餐饮物料属性；
o 有较强的数据管理和人员管理能力；
o 中英文流利，有叉车证者优先；
o 能报税。
职位类型：全职
薪资： $65,000.00至$75,000.00（每年 ）
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请将个人简历（含电话号码）发送至邮箱[email protected],邮件标题“区域经理+姓名”
电话：(646) 242-3260
位置：纽约/法拉盛
薪资：面议
发布日期：2025/07/22
联系我时请说明在（美国找工网）看到的
年薪10万诚聘区域经理、仓库主管
